你好律师，求解答如果在广州五一节假日不放假

节假日不放假，权益受损可投诉。根据《劳动法》规定，法定节假日员工应享有休假权利，若单位不放假则需支付三倍工资作为补偿。若单位既不放假又不支付三倍工资，这将严重侵害员工合法权益，可能导致劳动争议的发生。
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节假日不放假，员工应积极维权。维权步骤包括：首先，与用人单位进行沟通，明确要求支付三倍工资；其次，若沟通未能达成一致，可向劳动保障监察部门提交投诉，并提供加班证据以支持投诉；最后，员工也可直接选择申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资及相应的赔偿，以全面维护自身合法权益。
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对节假日不放假情况，员工有权要求三倍工资或进行投诉。具体处理方式需根据实际情况灵活选择：若用人单位同意支付三倍工资，则问题可得到解决；若用人单位拒绝支付，则员工有权向劳动保障监察部门投诉，或选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
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