职务侵占罪2万判几年

1.职务侵占罪立案标准为三万元，2万未达标准，通常不构成犯罪，不会判刑。

2.多次职务侵占累计达三万元以上等特殊情况，会定罪量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。

3.未构成犯罪但有职务侵占行为，单位可民事诉讼追款，还能依规处分行为人。
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结论：
一般情况下，职务侵占2万未达三万元立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑；但存在特殊情形累计数额达三万以上会定罪量刑；未构成犯罪单位可通过民事诉讼追款并依规处分。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪立案标准为三万元，所以通常2万未达标准不构成犯罪，不会面临刑事处罚。然而，若存在多次职务侵占等情况，累计数额达到三万元以上，就会依法定罪量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，且具体量刑会考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。若未构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，还能根据单位规章制度进行处分。如果您在职务侵占方面遇到了问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士进行咨询。
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1.一般情况下，职务侵占2万未达三万元的立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。不过若有多次职务侵占等特殊情形，累计数额达三万元以上，会依法定罪量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素考量。
2.对于未构成犯罪但存在职务侵占行为的，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，还能依据单位规章制度对其进行处分。
3.建议单位加强内部监管，完善财务制度和审批流程，预防职务侵占行为发生。对于员工，应增强法律意识，明确自身行为的法律后果，避免触碰法律红线。
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法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占罪立案标准为三万元，侵占金额2万未达标准，一般不构成此罪，不会被判刑。
（2）但存在多次职务侵占等情况，累计数额达三万元以上时，会依法定罪量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）具体量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素考量。
（4）若未构成犯罪却有职务侵占行为，单位能通过民事诉讼要求返还侵占款项，还可依单位规章制度处分行为人。

提醒：虽金额未达立案标准一般不构罪，但多次侵占累计可能入罪。员工应遵守职业操守，避免职务侵占行为，单位遇此类情况可考虑民事诉讼维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）若单次职务侵占2万未达三万元立案标准，通常不构成犯罪，不会判刑。但有多次职务侵占等累计数额达三万元以上等特殊情形，会依法定罪量刑。
（二）构成职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。
（三）未构成犯罪但有职务侵占行为，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，还能依据单位规章制度处分。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，由此职务侵占罪立案标准为三万元。