我本来是在小学教书的后面我们镇上的领导叫我

你好，看具体的案情判断呢
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可与领导沟通要求回小学，若不成可寻求法律途径。从法律角度看，您的工作调动应基于双方协商一致，若领导违背承诺，则构成违约。若沟通无果且影响到您的权益，如薪资、职位等，问题就较为严重了，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，您可以通过与领导直接沟通、向上级教育部门反映、提起劳动仲裁或诉讼等方式解决。选择时，需考虑效率、成本及对个人工作的影响。若沟通无果，可先尝试向上级部门反映；若仍无法解决，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：
1. 沟通协商：与领导明确表达回小学的意愿，并提及之前的约定，尝试达成和解。
2. 向上级反映：若领导不予理会，可向镇教育办公室或上级教育部门反映情况，请求协助解决。
3. 收集证据：准备相关证据，如调动通知、与领导的沟通记录等，以证明您的权益。
4. 劳动仲裁：若上级部门无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复职位或给予相应补偿。
5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，避免激化矛盾，并寻求专业律师的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。